今年以來(lái)，甘谷縣緊盯整縣脫貧摘帽目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以“八個(gè)注重”強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理，進(jìn)一步靠實(shí)了幫扶工作責(zé)任，激發(fā)了工作熱情，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。
注重聯(lián)動(dòng)管理。建立健全了縣級(jí)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、派出單位協(xié)管的駐村工作隊(duì)聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制，靠實(shí)了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)專門抓、派出單位主動(dòng)抓”責(zé)任，形成了對(duì)駐村工作隊(duì)齊抓共管的良好工作格局。
注重制度管理。制定了《關(guān)于調(diào)整加強(qiáng)全縣脫貧攻堅(jiān)幫扶工作力量的實(shí)施意見(jiàn)》《甘谷縣脫貧攻堅(jiān)幫扶工作督查方案》《關(guān)于進(jìn)一步健全完善駐村幫扶工作資料的通知》等駐村幫扶管理意見(jiàn)或制度，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)駐村工作考勤、公示公開(kāi)、工作報(bào)告、輪流值班、例會(huì)學(xué)習(xí)、臺(tái)賬管理、工作交接等8個(gè)方面的制度。特別是把考勤制度和輪流值班制度作為工作隊(duì)管理的重要手段，有效約束了駐村工作隊(duì)全身心開(kāi)展幫扶工作。
注重動(dòng)態(tài)管理。立足駐村工作隊(duì)隊(duì)員選派、管理和作用發(fā)揮，及時(shí)對(duì)195個(gè)建檔立卡貧困村的774名駐村工作隊(duì)員進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)4名執(zhí)行制度不嚴(yán)格的工作隊(duì)員全部召回，對(duì)47名因病、因崗位調(diào)整等原因無(wú)法開(kāi)展駐村幫扶工作的工作隊(duì)員進(jìn)行調(diào)整替換，對(duì)21名第一書(shū)記未兼任隊(duì)長(zhǎng)的按照“第一書(shū)記兼任隊(duì)長(zhǎng)”的要求重新推薦任命，真正實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選派，盡銳出戰(zhàn)。
注重督導(dǎo)管理�？h上專門成立了由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的8個(gè)脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)巡查組，緊盯到崗到位、政策落實(shí)、幫扶措施制定、幫辦實(shí)事等工作開(kāi)展情況，通過(guò)查閱軟件資料、隨機(jī)抽查、入戶了解等方式，常態(tài)化開(kāi)展督導(dǎo)督查工作，并以《每日快報(bào)》的形式對(duì)存在問(wèn)題在全縣通報(bào)，要求限期整改，有效提升了工作效率。同時(shí)，組建了由縣委組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)的專門督查組，不定時(shí)間、不定地點(diǎn)，隨機(jī)督查工作隊(duì)員值班值守和各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)情況，以嚴(yán)督實(shí)查倒逼駐村工作隊(duì)沉到一線“真幫、實(shí)扶”。目前，已對(duì)落實(shí)縣上部署不到位、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)不力、未到崗到位的78名駐村工作隊(duì)員進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，誡勉談話15人，約談幫扶單位主要負(fù)責(zé)人8人。
注重信息化管理。按照省上要求，及時(shí)舉辦了《甘肅省駐村幫扶工作隊(duì)管理平臺(tái)》操作流程甘谷縣培訓(xùn)班，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總隊(duì)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理負(fù)責(zé)人、工作隊(duì)員進(jìn)行了分期分批集中培訓(xùn)，使其熟悉掌握《管理平臺(tái)》操作流程。日常駐村工作中，通過(guò)“釘釘”考勤打卡，及時(shí)上傳個(gè)人定位信息，錄入上傳工作隊(duì)（員）日志、月報(bào)、半年報(bào)等工作信息及建檔立卡貧困戶信息，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工作隊(duì)管理智能化、人性化、扁平化。
注重激勵(lì)關(guān)懷。在完善考核考評(píng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，按照提拔重用一批、推薦表彰一批、重點(diǎn)培養(yǎng)一批的方式，擇優(yōu)入編提拔脫貧攻堅(jiān)一線項(xiàng)目人員13人，受到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)6名、隊(duì)員3名，選配210名科級(jí)干部和397名一般干部聯(lián)系包抓210個(gè)非貧困村，有效激發(fā)了各級(jí)幫扶干部工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，組織部門、派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合駐村幫扶干部工作、生活實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)人文關(guān)懷和談心談話制度，盡最大可能關(guān)心關(guān)愛(ài)每一位奮戰(zhàn)在一線的駐村幫扶工作隊(duì)成員，讓大家真正感受到黨組織的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。
注重能力提升。聚焦“幫扶誰(shuí)、幫什么、怎么幫”這三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，按照分級(jí)培訓(xùn)的原則，采取縣上集中輪訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題培訓(xùn)的形式，精心挑選授課人員，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，認(rèn)真組織隊(duì)員培訓(xùn)，不斷提升駐村幫扶干部參與、推動(dòng)和帶貧脫貧能力。截至目前，縣級(jí)層面舉辦集中培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人員4000多人次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面舉辦各類培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)人員4900多人次。
注重生活保障。為切實(shí)改善駐村幫扶工作隊(duì)辦公生活條件，縣上整合項(xiàng)目資金1365萬(wàn)元，全面改造提升了42個(gè)基礎(chǔ)條件差的村陣地；縣財(cái)政下?lián)苜Y金139.84萬(wàn)元，用于駐村幫扶工作隊(duì)交通伙食補(bǔ)助；出資17萬(wàn)多元購(gòu)買了意外身故和意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)，并對(duì)所有駐村工作隊(duì)員開(kāi)展了健康體檢。同時(shí)，在省市為每個(gè)駐村工作隊(duì)下達(dá)11000元工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，縣上配套1000元用于改善駐村工作隊(duì)工作和生活條件。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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