麥積區(qū)審計(jì)局在機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動(dòng)中組織全體審計(jì)干部認(rèn)真討論剖析自身在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，歸納梳理，剖析原因，尋找癥結(jié)，認(rèn)真整改。
一是抓好思想教育促責(zé)任。組織全體審計(jì)干部，著力抓好政治理論和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化審計(jì)干部依法審計(jì)能力建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)促規(guī)范。對(duì)每一個(gè)股室、每一個(gè)干部、每一項(xiàng)工作，明確工作任務(wù)目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作流程、設(shè)定工作時(shí)限、建立工作任務(wù)獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)所做的每一項(xiàng)工作任務(wù)，應(yīng)該如何做、何時(shí)完成、應(yīng)達(dá)到什么樣的效果等內(nèi)容應(yīng)作出具體的規(guī)定和要求，努力培養(yǎng)審計(jì)干部超前、細(xì)致、規(guī)范的工作作風(fēng)，樹立認(rèn)真做事、按章做事的良好習(xí)慣。
三是建立激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)取。建立健全激勵(lì)機(jī)制，通過科學(xué)合理的考評(píng)，對(duì)工作中任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新、成績(jī)突出的同志，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)得過且過、工作平庸、作風(fēng)懶散、不思進(jìn)取，甚至因過失給工作帶來不良影響的人，給予批評(píng)教育，做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流的良好風(fēng)尚，達(dá)到審計(jì)隊(duì)伍有新氣象、紀(jì)律作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平有新提高、推動(dòng)落實(shí)有新舉措、審計(jì)工作有新作為的目標(biāo)。
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