為了深入了解天水市“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者服務(wù)兩區(qū)五縣的實際工作情況，按照省文化廳和天水市文化和旅游局黨組安排，8月7日至8月14日，天水市文化和旅游局黨組副書記魏國柱帶領(lǐng)人事科相關(guān)人員深入兩區(qū)五縣，采取詢問了解、座談交流、查閱資料、實地查看等方式，對全市“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項工作進(jìn)行了督查調(diào)研。
督查組每到一處，都要逐項查閱“三區(qū)”人才選派(招聘)工作程序的相關(guān)資料、專項資金開支憑據(jù)及人員信息、考核情況和工作成效。隨后，與縣區(qū)文廣局的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行座談，聽取單位負(fù)責(zé)人對專項工作開展的情況匯報，深入了解對此項工作開展的意見建議及相關(guān)困難和問題。并逐一解惑人員選派、招聘及資金使用管理的相關(guān)政策措施;當(dāng)場反饋督查意見，指出存在問題及改進(jìn)的方向。
魏國柱指出，“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項工作對提高基層文化隊伍素質(zhì)、推動基層文化建設(shè)具有十分重要的意義。省文化廳很關(guān)注此項工作的開展情況，專門要求市文旅局組織督查調(diào)研組了解人員選派以及開展工作服務(wù)情況，要求加快工作進(jìn)度，研究解決困難和問題。下一步，要進(jìn)一步領(lǐng)會省、市“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項工作推進(jìn)會精神，強化問題導(dǎo)向，明確工作任務(wù)，查漏補缺，靠實工作責(zé)任，加大推進(jìn)力度，加強工作措施，保持“亮點”，查找“死角”，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)落實，使每一位文化工作者以上心、負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神落實好此項工作任務(wù)。
（天水在線編輯：呂婉紅）
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