今年以來，武山縣教體局堅持通過補充數(shù)量，優(yōu)化配置，提升能力等措施，努力加強教師隊伍建設(shè)，切實提升了師資隊伍整體水平。
嚴(yán)格師德師風(fēng)建設(shè)。扎實開展了“師德師風(fēng)建設(shè)月”、學(xué)�！皫煹轮v堂”等活動，教育引導(dǎo)教師立足教書育人本職崗位，爭做“四有好教師”。特別是在全縣上下深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九達精神之際，組織開展了以學(xué)習(xí)宣傳十九大精神為主題的第六屆人文大講堂，全力引導(dǎo)全縣教育系統(tǒng)師生員工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，有效提升了教師的政治意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。年內(nèi)有5人獲得省“園丁獎”，有107人被評為縣“園丁獎”。
努力拓寬教師補充渠道。年內(nèi)通過特崗計劃、事業(yè)單位招聘、“人才引進”等教師補充項目，補充教師396名（含144名公建民營招聘教師），有效緩解了教師數(shù)量不足的問題。改進了教師和學(xué)校管理人員交流調(diào)配機制，在充分考慮崗位編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)的前提下，對282名學(xué)校管理人員和教師進行了交流調(diào)整。特別是采取考試公開選拔的辦法為城區(qū)和洛門6所小學(xué)選拔補充了緊缺學(xué)科教師，在教師調(diào)配上邁出新步伐。一年來，通過師資補充和交流調(diào)整雙管齊下，全縣中小學(xué)管理隊伍和教師學(xué)科結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。
大力開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。年內(nèi)組織開展各級各類教師培訓(xùn)項目49個，培訓(xùn)教師4038人次。特別是年初，組織學(xué)校管理人員及學(xué)科骨干教師317人，分5批次赴南京、上海、常州等發(fā)達地區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)；暑假，又邀請市一中、逸夫中學(xué)和實驗小學(xué)110余名一線骨干教師，對全縣高中、初中、小學(xué)3個學(xué)段22個學(xué)科2000余名教師分學(xué)科進行了教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；11月份，組織初中學(xué)校新提拔到管理崗位的30名年輕骨干教師赴山東杜郎口中學(xué)等5所名校觀摩學(xué)習(xí)。通過積極組織開展各類培訓(xùn)，有力促進了教師業(yè)務(wù)能力水平提升。
切實關(guān)心教師生活。全面落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策，在縣財政十分困難的情況下，累計落實配套資金702.42萬元，惠及教師4024人，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村教師補助全覆蓋。高度重視代課教師生活待遇，縣財政投入125萬元，為代課教師購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并將代課教師工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高了200元，有效緩解了代課教師的后顧之憂。同時，縣教體局工會積極籌措資金9萬元，對因患重大疾病，發(fā)生重大變故，導(dǎo)致家庭特別困難的30名教師（其中代課教師8名）給予了救助，真正讓他們體會到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。 |
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