我省對(duì)省管副地（廳）級(jí)后備干部人才庫(kù)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，補(bǔ)充后備干部的數(shù)量控制在350人左右，補(bǔ)充后的總數(shù)約為1000人。
西部商報(bào)記者 陳永君 安康 為您報(bào)道
省委組織部日前下發(fā)《通知》，對(duì)此次調(diào)整補(bǔ)充工作進(jìn)行專門部署。省管副地（廳）級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充辦公室聯(lián)系電話：0931-8288461（辦公），0931-8733379（傳真）；省委組織部干部監(jiān)督處電話：0931-12380。
八種情況
調(diào)整出后備人才庫(kù)
2004年至2005年，通過(guò)公開(kāi)選拔的方式建立了省管副地（廳）級(jí)后備干部人才庫(kù)。據(jù)了解，對(duì)現(xiàn)有的副地（廳）級(jí)后備干部有下列八種情況之一的，將調(diào)整出后備干部人才庫(kù)：一是政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不宜提拔使用；二是工作失職，造成較大損失或不良影響；三是違反計(jì)劃生育政策；四是除“三方面”干部外，仍在副處級(jí)崗位上；五是年度考核中民主測(cè)評(píng)不稱職票數(shù)超過(guò)三分之一；六是工作平庸，作風(fēng)不實(shí)，威信不高，群眾意見(jiàn)較大；七是由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)；八是因其他原因，不適宜繼續(xù)作為后備干部。
符合五大條件
當(dāng)后備干部建議人選
副地（廳）級(jí)后備干部建議人選，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本資格和以下五個(gè)方面的條件：一是具有5年以上工齡；二是年齡不超過(guò)50周歲（1958年9月30日以后出生）；三是在黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法檢“兩院”和群團(tuán)組織擔(dān)任正縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在事業(yè)單位、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；擔(dān)任副縣（處）級(jí)（相當(dāng)副處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，45歲以下的女干部、非中共黨員干部和非民族地區(qū)的少數(shù)民族干部；四是具有大學(xué)本科及以上文化程度；五是身體健康。其中，女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部在后備干部人才庫(kù)中所占比例總體在10%、10%、5%左右。
民主推薦
是選拔的首道關(guān)口
我省這次補(bǔ)充副地（廳）級(jí)后備干部工作，采取“兩次推薦、知識(shí)測(cè)試、差額考察”的辦法，按照制定方案、第一次民主推薦、第二次差額民主推薦、黨委（黨組）研究確定建議人選、知識(shí)測(cè)試、確定考察對(duì)象、組織考察、組織確定、反饋名單等9個(gè)程序進(jìn)行。此次補(bǔ)充省管副地（廳）級(jí)后備干部，同上次建立后備干部人才庫(kù)相比較，一個(gè)突出變化就是把民主推薦作為首要環(huán)節(jié)，即選拔后備干部的第一道關(guān)口。民主推薦與知識(shí)測(cè)試前后順序的變化，是對(duì)后備干部選拔方式的改進(jìn)和完善。
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