侯長安在有關(guān)會議上強調(diào)：
努力提高選人用人公信度
本報蘭州7月3日訊(記者 張倩)省委今天在蘭州召開全省干部監(jiān)督工作視頻會議，傳達(dá)貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，對深入整治用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作進(jìn)行安排部署。省委常委、省委組織部部長侯長安出席會議并講話。
侯長安指出，整治用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)。各級黨委(黨組)和組織人事部門要充分認(rèn)識深入整治用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，把提高干部選拔任用工作滿意度、整治用人上的不正之風(fēng)滿意度作為當(dāng)前和今后一個時期監(jiān)督干部工作的首要任務(wù)來抓，以更大的決心，更大的力度抓好整治工作各項措施的落實，確保本地本單位“兩個滿意度”逐步有所提升。
侯長安強調(diào)，整治用人上的不正之風(fēng)，最根本的是深化干部選拔任用制度改革。要按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，著眼于規(guī)范和約束“一把手”的用人行為，探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，完善干部初始提名的辦法和途徑，推行差額選任干部制度，加大競爭上崗和輪崗交流力度，在健全完善科學(xué)的干部選拔任用制度上下工夫。要健全監(jiān)督體系，探索干部選拔任用全過程監(jiān)督的有效途徑，把干部選拔任用的提名、考察、醞釀、決定、公示等各個環(huán)節(jié)置于有效監(jiān)督之下，加強任前監(jiān)督、群眾監(jiān)督和結(jié)果監(jiān)督，建立電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報三位一體的舉報平臺，進(jìn)一步暢通和拓寬群眾監(jiān)督的渠道；探索建立新聞發(fā)布會制度，及時向全社會發(fā)布干部人事制度改革的新進(jìn)展、新舉措；對發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，要主動查、深入查，敢于動真碰硬，不怕得罪人。要建立和落實責(zé)任制，把干部選拔任用和整治用人上的不正之風(fēng)的滿意度作為考核黨委(黨組)工作實績的重要指標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。各級組織人事部門要在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動開展工作，堅持一手抓治本，一手抓治標(biāo)，推進(jìn)整治工作的不斷深入。
會上，平?jīng)鍪形�、酒泉市委、清水縣委和省農(nóng)牧廳黨組負(fù)責(zé)同志先后作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
省委組織部常務(wù)副部長張廣智主持會議
省委組織部副部長張建榮傳達(dá)全國干部監(jiān)督工作會議精神
圖為天水分會場
圖為清水分會場
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