甘谷縣非公企業(yè)扎實開展學習實踐活動，推動企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。
一是健全組織機構，完善管理措施。甘谷縣成立了非公企業(yè)學習實踐活動領導小組，設立辦公室，制定了《甘谷縣非公企業(yè)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》；非公企業(yè)工委所屬黨委、黨總支，企業(yè)支部都相應成立了各自的組織領導機構，共組建領導機構42個；縣非工委及所屬黨委、黨總支向各支部派出28名學習實踐活動指導員，全程指導各企業(yè)學習實踐活動。
二是創(chuàng)新學習方式，深化活動載體。甘谷縣采取領導先學、結對幫教等方式，組織各層面黨員干部學規(guī)定篇目、聽輔導報告、訪基層群眾，講政策理論、談體會認識，引導參學人員加深對科學發(fā)展觀理論的理解，邀請縣宣講團開展理論輔導12場（次）、縣企業(yè)支部負責人做動員講話8場（次）、組織收看電教片64場（次）、開展勞動技能比賽3次、演講比賽6次，對已退休或各種原因不能集中參加學習實踐活動的黨員干部，積極開展送一套學習資料、一本筆記本、一份慰問品、一份征求意見卡和一聲問候的“五送”活動，保證每一名非公企業(yè)在冊黨員都受到學習教育。
三是注重調(diào)查研究，解決突出問題。甘谷縣圍繞影響制約企業(yè)發(fā)展、職工反映強烈的問題，黨組織負責人深入基層，開展專題調(diào)查研究，設置意見箱23個，走訪職工800多人次、發(fā)放征求意見表1300份，收集到有關企業(yè)發(fā)展的意見和建議歸納為61條、改善職工工資福利待遇的意見和建議22條、有關下崗職工問題的意見和建議12條，確定調(diào)研課題46個，形成調(diào)研報告36篇。同時堅持即知即改，著力解決突出問題�？h供熱公司對供熱管網(wǎng)進行全面檢修，保證了冬季供暖正常。佳鑫建筑公司在領導班子和領導干部中開展“五帶頭、五表率”活動，在普通黨員中開展“五抓五強化”活動，提高了企業(yè)的向心力、凝聚力和員工的愛崗敬業(yè)精神。甘谷浴佛公司改善職工生產(chǎn)生活條件，為集體企業(yè)未參加養(yǎng)老保險人員辦理養(yǎng)老保險328人，并爭取環(huán)保節(jié)能改造項目，增強了企業(yè)的發(fā)展能力。
四是圍繞企業(yè)黨建，推動經(jīng)濟發(fā)展。甘谷縣緊緊圍繞加強基層組織，推動企業(yè)發(fā)展這一主題，向17家規(guī)模以上非公有制企業(yè)下派了黨建指導員，印發(fā)了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。制定并完善了《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》等15項制度。同時，積極開展示范點創(chuàng)建活動，甘谷縣為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、甘谷縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、甘谷縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達到市級黨建示范點創(chuàng)建標準。并按照“組建、規(guī)范、提高”并重的原則，撤銷歸并無法開展黨組織生活的基層黨組織3個、組建黨組織4個、發(fā)展入黨積極分子27人。學習實踐活動有效推動了經(jīng)濟發(fā)展。去年前11個月，全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值13.6億元，占年計劃12億元的113.33%，同比增長42.5%；完成工業(yè)增加值4億元，占年計劃3.5億元的114.29%，同比增長41.5%。其中規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值8.9億元，同比增長363%；完成工業(yè)增加值2.8億元，同比增長208.64%；實現(xiàn)銷售收入9億元，同比增長324%；上繳稅金8200萬元，同比增長287%。
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