甘谷縣公開(kāi)遴選文秘人員后備人才實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年輕干部，公開(kāi)遴選一批文秘人員后備人才。為保證公開(kāi)遴選工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。
二、遴選工作組織形式
成立縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立遴選工作辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃及條件
本次遴選工作從10月中下旬開(kāi)始，至11月中旬結(jié)束，共一個(gè)月時(shí)間，計(jì)劃遴選30名左右文秘人員后備人才。
遴選條件如下：
1.有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品行，公道正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有吃苦精神，身體健康；
2. 有較強(qiáng)的材料寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作積極認(rèn)真，單位評(píng)價(jià)較好；
3、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5、參加工作3年以上（2013年10月1日以前參加工作），年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；
6、全額撥款行政、事業(yè)單位正式工作人員（含服務(wù)期滿(mǎn)已二次安置的項(xiàng)目人員）。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職等次的；
2.服務(wù)期未滿(mǎn)的項(xiàng)目人員和新參加工作按政策規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)年限的；
3.被縣委縣政府通報(bào)批評(píng)的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的。
四、遴選程序
按制定和下發(fā)實(shí)施方案、報(bào)名和資格審查、筆試、考察、研究決定、跟班培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。
（一）制定和下發(fā)實(shí)施方案（10月24日）
縣委組織部、縣人社局制定下發(fā)《甘谷縣公開(kāi)遴選文秘人員后備人才實(shí)施方案》，并在甘谷新聞網(wǎng)、甘谷黨建網(wǎng)等縣內(nèi)媒體上發(fā)布公開(kāi)遴選信息。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查（10月24日至10月31日）
采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年10月24日至10月31日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部（縣委統(tǒng)辦樓910室）
報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
�。�1） 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
�。�2）本人近期2寸免冠藍(lán)底正面彩色照片3張；
�。�3）近三年年度考核結(jié)果復(fù)印件；
�。�4）《2016年公開(kāi)遴選文秘人員后備人才報(bào)名表》，并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，加蓋單位公章。
資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部、縣人社局、縣教育體育局等主管部門(mén)負(fù)責(zé)，查閱報(bào)名人員的人事檔案，審查“三齡兩歷一身份”等信息。
�。ㄈ┕P試（11月初）
筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的材料寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分為100分。筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，并在甘谷新聞網(wǎng)、甘谷黨建網(wǎng)等縣內(nèi)媒體上公布。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（四）考察（11月中旬）
根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按遴選名額1：2的比例，確定考察對(duì)象60名。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考察方案，組建考察組，深入考察對(duì)象所在單位，通過(guò)座談交流、談心談話(huà)、查看工作日志、查閱實(shí)績(jī)檔案等方式，全面了解考察對(duì)象基本情況和德才表現(xiàn)，提出考察意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┭芯看_定（11月中旬）
縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和考察意見(jiàn)，研究確定30名初步人選，報(bào)縣委研究同意后，正式列為文秘人員后備人才。
�。└嗯嘤�(xùn)
將研究確定的文秘人員后備人才由縣委組織部、縣人社局分期分批安排到縣委辦、縣政府辦等單位跟班培訓(xùn)3個(gè)月，跟班培訓(xùn)期滿(mǎn)，由跟班培訓(xùn)所在單位出具鑒定意見(jiàn)。
五、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證遴選工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：任佩光（縣委副書(shū)記）
副 組 長(zhǎng)：孟曉龍（縣委常委、副縣長(zhǎng)）
馮建新（縣委常委、組織部部長(zhǎng)）
成 員：蔣守信（縣紀(jì)委副書(shū)記）
王建平（縣委組織部副部長(zhǎng)）
汪全定（縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)）
魏慶學(xué)（縣編委辦主任）
董德福（縣教體局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)）
薛希武（縣衛(wèi)計(jì)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)）
辦公室主任：王建平
副 主 任：蒲雙杰
辦公室工作人員從縣委組織部、縣人社局、縣教體局等相關(guān)單位抽調(diào)。
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