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| 南粵清風(fēng)網(wǎng)站截圖 |
近日，省紀(jì)委發(fā)出關(guān)于嚴(yán)明黨政機(jī)關(guān)工作人員之間稱呼紀(jì)律的通知，指出當(dāng)前我省黨政機(jī)關(guān)部分黨員干部受官僚主義、宗派主義、“江湖習(xí)氣”等不良風(fēng)氣的影響，把同事、同志間的稱呼庸俗化，有的稱領(lǐng)導(dǎo)為“老板”、“老大”，有的稱下屬為“哥們”、“兄弟”等，破壞黨內(nèi)民主，損害公仆形象，與黨的宗旨和人民政府的性質(zhì)極不相稱。
稱呼問題反映了黨員干部的思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)，直接關(guān)系黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，影響黨和政府的形象。根據(jù)中共中央《關(guān)于黨內(nèi)同志之間的稱呼問題的通知》（中發(fā)〔65〕715號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，省紀(jì)委特別強(qiáng)調(diào)，黨政機(jī)關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”在稱呼上的不良表現(xiàn)。
新聞加點(diǎn)料
評論：領(lǐng)導(dǎo)咋成了“老板”？
領(lǐng)導(dǎo)干部被稱為“老大”“老板”，可以說是一種政治生態(tài)的扭曲。有的下屬出于對上級領(lǐng)導(dǎo)的恭維，借“老大”“老板”之類的稱呼，拉近與上級的距離，討得上級歡心。稱謂上的變化，折射出工作風(fēng)氣的變味，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“老大”“老板”，是下屬與領(lǐng)導(dǎo)干部之間媚權(quán)和依附的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部丟失了公仆身份，顯現(xiàn)出高低貴賤的主仆關(guān)系。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部醉心于阿諛奉承，當(dāng)聽到有人稱其為“老大”“老板”時(shí)，竟不加以反思，還十分受用。稱謂上的笑納，也反映出領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識薄弱，服務(wù)意識淡漠以及權(quán)力觀的扭曲。這源于一些領(lǐng)導(dǎo)干部大權(quán)獨(dú)攬，獨(dú)斷專行，凡事自以為是，聽不得“異見”、容不得“沙子”，儼然一副“老板”做派、“老大”作風(fēng)。可見，一方主動恭維和另一方樂于接受，促成了“兩情相悅，各有所得”�？梢哉f，庸俗的“老大”“老板”稱謂，是官本位思想和官僚主義作風(fēng)的沉疴痼疾，領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識存在的尊卑意識和等級觀念，損害了同志之間的平等關(guān)系，亦忘卻了為民服務(wù)的宗旨意識。
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