為進一步提升干部職工的團隊協(xié)作意識，天水市婦幼保健院組織開展了陽光拓展訓練活動。單位兩年來新進人員及上次未參加培訓人員共53人參加了此次拓展活動。
53位參訓職工被隨機分成3組，通過集體討論，確定了各自的隊名、隊長、隊歌和口號。在“蛟龍出�！薄懊と私ǚ俊薄按┰诫娋W(wǎng)”“強渡金沙江”等項目訓練中，大家默契配合、認真分析，最終形成了一個整體和共識，完成了看似不可能完成的任務。每輪項目結束后，大家在一起相互商討，爭相發(fā)言，分享親身體驗的過程和成功的喜悅，尤其是學會了如何去溝通，如何去克服心里障礙，如何去釋放自己的正能量戰(zhàn)勝困難。在整個活動中，各位參訓職工配合默契，踴躍爭先，各種訓練引發(fā)了他們極大的熱情和興趣。
此次活動，加深了新進人員之間的了解，增強了員工的自信心和團隊意識。讓他們領悟到：一個團隊，只有相互信任，密切配合，發(fā)揮團隊協(xié)同作用，并抱有必勝之信念，勇敢面對危險，克服困難，才能爭取最后勝利。
訓練結束之際，高紀平院長對此次活動進行了總結，對新進人員寄予厚望，并希望他們在醫(yī)院快樂工作，快樂學習，快樂生活，與醫(yī)院共同成長，共同進步。
為進一步提高醫(yī)院的管理水平，提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應對能力，使新員工盡快融入醫(yī)院，擔起崗位職責，形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。醫(yī)院對近每年的新進人員除了組織拓展訓練外，還對其進行為期一周的崗前培訓，內容包括醫(yī)院情況介紹、黨的建設、醫(yī)院人事制度、醫(yī)院管理制度與醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)院文化建設、醫(yī)療核心制度、護理相關制度、病歷質控、院感知識等內容的培訓授課及理論考試。
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