按照榮辱觀要求做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作
中共蘭州市委常委、組織部長(zhǎng) 劉為民
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義榮辱觀是當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，對(duì)于我們搞好即將開(kāi)展的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義榮辱觀貫穿于換屆工作的全過(guò)程，確保換屆工作圓滿成功。
一、深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，為換屆工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
要結(jié)合換屆工作，在領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真組織開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)官德修養(yǎng)，以此引領(lǐng)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境的形成。一是要把踐行社會(huì)主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常對(duì)照“八榮八恥”反思自己的言行，在大是大非面前立場(chǎng)鮮明、原則堅(jiān)定；在面對(duì)低級(jí)庸俗的東西和名利誘惑的時(shí)候都能堅(jiān)決抵制。二是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守道德底線。在換屆過(guò)程中不論遇到什么情況，都要始終牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)處處以“八榮八恥”規(guī)范約束自己的行為。三是要強(qiáng)化道德實(shí)踐。堅(jiān)持知行統(tǒng)一，立足于從實(shí)事做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，把社會(huì)主義榮辱觀內(nèi)化為自己的道德追求，轉(zhuǎn)化為自己的道德實(shí)踐，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起組織的選擇和考驗(yàn)。
二、以踐行“八榮八恥”作為考核評(píng)價(jià)和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，為換屆工作選好人配好班子奠定良好的決策基礎(chǔ)。
要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法來(lái)考核干部。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，突出綜合考核評(píng)價(jià)，全面、系統(tǒng)、客觀、公正地考察干部。注重考察干部踐行社會(huì)主義榮辱觀的情況和在群眾中的口碑，特別是要重視加強(qiáng)“五圈”的考察：即考察干部的工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈和工作的“原地”，全面了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉狀況，從而為正確評(píng)價(jià)和使用干部提供可靠的依據(jù)。
要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。充分利用考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，把最合適的人選拔到最能發(fā)揮其才能的崗位上，做到人盡其才、才盡其用。嚴(yán)把“入口”，下決心調(diào)整不稱職干部。對(duì)那些政治上不堅(jiān)定、缺乏大局意識(shí)、紀(jì)律觀念差的人，精神不振、工作不負(fù)責(zé)任的人，弄虛作假、熱衷搞形式主義的人，以權(quán)謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、跑官要官的人以及道德品質(zhì)不好的人等，決不能提拔使用，已在領(lǐng)導(dǎo)班子中的也要調(diào)整下來(lái)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》，嚴(yán)把選人用人關(guān)。嚴(yán)格按照《干部任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，堅(jiān)決防止和反對(duì)以任何理由變通或規(guī)避規(guī)定程序，切實(shí)維護(hù)干部選拔任用干部的嚴(yán)肅性，確保把群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。任何人要得到升遷，都必須靠群眾的認(rèn)可獲得“入場(chǎng)券”，靠實(shí)實(shí)在在的政績(jī)獲得“資質(zhì)證”，按照《條例》規(guī)定的程序獲得“任命書(shū)”。
加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查，堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，加大督辦和查處力度。建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，按照權(quán)責(zé)一致的原則，加大責(zé)任追究力度。繼續(xù)做好組織部門“12380 ”舉報(bào)電話的受理工作，建立健全“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。適時(shí)向新聞媒體通報(bào)干部選拔任用工作的有關(guān)情況，接受輿論監(jiān)督。
三、按照社會(huì)主義榮辱觀要求嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，為換屆工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。
各級(jí)黨委要帶頭貫徹執(zhí)行中央有關(guān)換屆工作的紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》精神，研究制定有針對(duì)性的措施加以貫徹落實(shí)。黨委常委會(huì)對(duì)換屆中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一批，并實(shí)行責(zé)任追究。
領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺(jué)踐行“八個(gè)不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)利用換屆之機(jī)“跑官要官”、“買官賣官”；不準(zhǔn)拿原則做交易，收受或索取賄賂；不準(zhǔn)在推薦和選舉工作中以各種形式拉關(guān)系、打招呼、搞串聯(lián)、拉選票等；不準(zhǔn)對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作；不準(zhǔn)打聽(tīng)和傳播小道消息，隨便猜測(cè)和議論各級(jí)組織人事安排工作；不準(zhǔn)泄露黨委醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾葯C(jī)密事項(xiàng)；不準(zhǔn)在檔案材料方面弄虛作假；不準(zhǔn)拒不執(zhí)行黨委做出的調(diào)動(dòng)或交流決定。
組工干部要堅(jiān)持公道正派，做到“四個(gè)一”和“六個(gè)嚴(yán)禁”。在考察干部、選人用人上，堅(jiān)持“一把尺量準(zhǔn)”，用德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)和使用干部；堅(jiān)持“一部條例管住”，嚴(yán)格按照《干部任用條例》選用干部；堅(jiān)持“一盤棋走活”，注重領(lǐng)導(dǎo)班子合理搭配，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持“一碗水端平”，考察干部不厚此薄彼，做到公開(kāi)、公平、公正。在工作過(guò)程中，嚴(yán)禁在干部工作中故意隱瞞和不如實(shí)匯報(bào)真情實(shí)況；嚴(yán)禁泄露醞釀研究干部的情況；嚴(yán)禁違反規(guī)定的程序處理干部工作業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁接受考察單位和考察對(duì)象的禮品、禮金以及宴請(qǐng)；嚴(yán)禁酗酒和參加非正常娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁利用工作之便由干部考察對(duì)象以及其他單位支付個(gè)人費(fèi)用。(作者系中共蘭州市委常委、組織部長(zhǎng))
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