因工作和發(fā)展需要，蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱蘭州高新區(qū))公開招聘工作人員112名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
國土局工作人員2名；
國稅局工作人員8名；
地稅局工作人員20名；
工商分局工作人員2名；
房地產(chǎn)交易中心（不動產(chǎn)服務(wù)中心）工作人員8名；
城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)員60名；
交通協(xié)警10名；
勞動人事爭議仲裁員1名、書記員1名。
二、招聘范圍
全省普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生，退伍軍人。其中國土資源局工作人員可放寬到省外。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
3.大專及以上學(xué)歷（報(bào)考執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的退伍軍人可不受學(xué)歷限制）；
4.年齡在30周歲以下（1986年8月1日以后出生）；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.應(yīng)聘執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的人員，雙側(cè)矯正視力均在4.8以上，男性身高在170cm以上，女性身高165cm以上；
7.除具備上述條件外，還應(yīng)符合崗位設(shè)定的具體條件（見附件1）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式。2016年8月27日至31日（每天上午9:00—12:00，下午13:00—17:00），在高新技術(shù)創(chuàng)新園一樓政務(wù)大廳（蘭州市城關(guān)區(qū)雁南路18號）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、資格審查。報(bào)考執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的人員須現(xiàn)場進(jìn)行視力和身高測試。
2.報(bào)名所需材料
（1）《蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（正反面打�。瑥堎N同版近期免冠兩寸彩色照片，此表在蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lzhtp.gov.cn/)下載。
（2）戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）同時(shí)提供近期免冠兩寸同版彩色照片3張；
（4）退伍軍人需同時(shí)提供相關(guān)證明。
（二）筆試
主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)等，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的40%。應(yīng)聘國土資源局人員單獨(dú)筆試。筆試時(shí)間：2016年9月3日上午9:30—11:30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的人員不參加筆試。
（三）體能測試
應(yīng)聘執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的人員進(jìn)行體能測試。測試項(xiàng)目為：男子1000米跑，女子800米跑。
體能測試時(shí)間和地點(diǎn)在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站另行通知。
（四）面試
應(yīng)聘執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的人員按體能測試成績、其他應(yīng)聘人員按照筆試成績，由高到低按相同職位招聘名額1∶2的比例確定面試對象。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、人際溝通等能力，滿分為100分，占綜合成績的60%（應(yīng)聘執(zhí)法隊(duì)員和交通協(xié)警的人員綜合成績以實(shí)際面試成績?yōu)闇?zhǔn)）。
面試時(shí)間：2016年9月10日上午9:00—下午17:00，地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢及政審
根據(jù)綜合成績，由高分到低分順序等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對體檢合格人員從政治思想、道德品質(zhì)、平時(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行政審，政審不合格的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（未參加面試人員不予遞補(bǔ)）。
（六）公示及聘用
政審合格人員在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無異議者，經(jīng)蘭州高新區(qū)黨工委研究后，由組織人事部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、管理和待遇
1.被聘用為國土資源局的工作人員，按照蘭州高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員進(jìn)行管理，簽訂勞動合同，聘期為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘；工資待遇按照同崗位在編在崗人員標(biāo)準(zhǔn)確定，實(shí)行崗位績效工資制。
2.被聘用為城市管理綜合行政執(zhí)法分局、房地產(chǎn)交易中心（不動產(chǎn)服務(wù)中心）、勞動監(jiān)察大隊(duì)的人員，實(shí)行合同管理，聘期為2年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并建立穩(wěn)定的增長機(jī)制，享受同類人員的有關(guān)待遇。
3.其他被聘用人員實(shí)行合同管理，聘期為2年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.社會保險(xiǎn)按照規(guī)定繳納。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。
本公告由蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：焦有軍、趙瑜
咨詢電話：0931—5607590、5607592
舉報(bào)信箱：lgxzzrs@163.com
舉報(bào)電話：蘭州高新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）0931—8552497
蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局
2016年8月22日
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