開展技能培訓 開發(fā)就業(yè)崗位
麥積區(qū)七千余下崗職工再就業(yè)
本報天水訊（記者王宇興）天水市麥積區(qū)委、區(qū)政府把下崗人員再就業(yè)工作作為各部門“一把手”和“民心工程”來抓，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位。近３年，累計開發(fā)就業(yè)崗位１．１８萬多個，安排７８６０名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
麥積區(qū)是一個老工業(yè)基地，全區(qū)原有部、省屬和區(qū)屬企業(yè)１２５家。
截至２００３年，共有１萬多名職工下崗。面對全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)的壓力，麥積區(qū)委、區(qū)政府按照“政府推動、政策啟動、服務促動、典型帶動”的工作思路，積極為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。從２００３年以來，全區(qū)積極整合培訓資源，先后有針對性地舉辦了電腦、電焊、縫紉、服務員、營業(yè)員、裝卸工等各類培訓班３８期，培訓下崗失業(yè)人員和務工人員５９５５人。
與此同時，麥積區(qū)委、區(qū)政府多渠道開發(fā)崗位，多門路安置下崗職工再就業(yè)。
�。玻埃埃衬�，麥積區(qū)先后在城區(qū)的３個街道辦事處和城郊的４個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了７個勞動保障事務所，在２８個社區(qū)建立了相應的勞動保障事務站。這些機構成立后，根據(jù)全區(qū)社會發(fā)展和經(jīng)濟結構調(diào)整的需要，共開發(fā)出“三�！保ū０�、保綠、保潔）、“三托”（托老、托幼、托�。�、“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共衛(wèi)生管理）等公益性服務崗位３２５０個。全區(qū)通過大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，建立了橋南建材市場、金都商城、天水渭濱新城等再就業(yè)基地１１個，新增就業(yè)崗位４５００多個，為大批下崗職工和無業(yè)人員開辟了就業(yè)門路。
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