本報天水訊(記者王宇興實習生馬昊瑩)天水市麥積區(qū)根據(jù)新農村建設的發(fā)展目標，積極探索“培養(yǎng)技能服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，建設技能服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府”的新路子。一年來，全區(qū)按照“‘三農’需要什么，干部就學習什么”的思路，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部4000多人次，并通過深入生產第一線舉行大練兵活動，幫助農民解決難題9000多個，極大地促進了全區(qū)農村經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
麥積區(qū)是一個農業(yè)大區(qū)。過去，以催糧要款等為主要內容的傳統(tǒng)工作，使相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部荒疏了專業(yè)，形成“萬金油”式的干部多，技術服務型干部少的現(xiàn)狀。為了盡快讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握一技之長，以適應新形勢下農村工作的需要，去年，麥積區(qū)專門組織20多名專業(yè)技術人員，編寫了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實用技術手冊》一書。手冊緊密結合當?shù)貙嶋H，涵蓋了農牧、水利、計生、司法、勞務等方面的45項技能。在此基礎上，全區(qū)整合黨校、農函大、農廣校等培訓資源，聘請和抽調具有豐富實踐經驗和理論知識的專家組成教師隊伍，舉辦培訓班40多場次，累計培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部4000多人次。隨后，區(qū)上推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位專業(yè)知識和技能培訓認證制度，實行掛牌持證上崗，首批在“技能大比武”中考試合格的干部拿到了“上崗證”。
干部培訓和持證上崗制度的推行，使麥積區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了三多三少的喜人情況；學知識技術的多了，閑逛混日子的少了；下村入戶的多了，蹲機關的少了；問題解決的多了，群眾上訪的少了。一年來，全區(qū)共在村級建立為民服務站379個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部送技能下村進廠達12150多人次，受理服務項目13000多個�；ㄅ：婉R跑泉兩鎮(zhèn)的百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部今年春季全部深入到生產一線，指導群眾一次性完成了7000多畝蘋果的栽植任務，使南山萬畝蘋果基地初具規(guī)模。針對當?shù)毓蜂N售難問題，社棠鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部主動出擊，先后引進資金2000萬元，建起了大型果品交易市場。渭南鎮(zhèn)干部年初奔赴上海、深圳等地，先后建立勞務站6個，目前已輸出務工人員9900多人，掙回勞務費1200多萬元。
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