秦安縣以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為抓手，以強化制度機制建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，以提升辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以解決群眾關(guān)心的熱點難題問題為切入點，通過五抓五查五看，查缺補漏，鞏固提高，不斷推進(jìn)效能風(fēng)暴行動深入開展。
抓組織動員，查思想意識，看日常學(xué)習(xí)。效能風(fēng)暴行動開展以來，全縣各級黨政組織把學(xué)習(xí)教育貫穿于工作始終，常抓不懈。采取會前勤學(xué)習(xí)，會中談感受，會后嚴(yán)考試的形式，定期不定期深入學(xué)習(xí)中央、省、市會議精神及法律法規(guī)知識，重點查勤政廉潔的從政意識、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識、遵紀(jì)守法的服務(wù)意識。看考試成績、學(xué)習(xí)筆記、工作態(tài)度，掌握干部職工學(xué)風(fēng)情況。找準(zhǔn)問題，對癥下藥。
抓意見征求，查服務(wù)水平，看問題癥結(jié)。堅持“集思廣益、開門納諫，對照檢查，尋找不足”的工作思路，發(fā)放征求意見函21000余份，開通熱線電話176部、設(shè)立意見征求箱642個，收集各類意見建議413條。針對疏理歸納的意見建議，查窗口辦事效率、黨務(wù)政務(wù)公開、各級班子運轉(zhuǎn)、醫(yī)療服務(wù)水平，查干部職工服務(wù)基層是否深入、幫民致富能力是否提高。深刻查找各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在引領(lǐng)群眾致富、助推經(jīng)濟發(fā)展、提高工作效率、提升服務(wù)水平、促農(nóng)增效、促民增收等方面存在的突出問題。
抓深刻剖析，查自身不足，看努力方向。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動的深入開展，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，各級黨政組織積極組織干部職工廣泛開展個人剖析、自我反省和對照檢查，查自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足，明確今后的努力方向，擬定提高計劃，以重點培養(yǎng)一批用心想事、專心謀事、精心干事的“三心干部”為目標(biāo)，加強干部管理，嚴(yán)格績效考核，推動各項工作全面落實。
抓方案制定，查整改事項，看保障機制。以邊查邊改、即查即改、整體提高為出發(fā)點，制定整改方案，落實整改責(zé)任，強化整改措施。在工作推進(jìn)中，查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位制定的整改方案是否切合實際，看整改措施是否便于操作，看責(zé)任是否落實、承諾是否公開、督辦是否跟進(jìn)、機制是否健全，并定期不定期對整改項目進(jìn)行督促檢查，確保各項工作落到實處。
抓機構(gòu)整合，查制度建設(shè)，看效能提升。以提升服務(wù)水平為突破口，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所力量，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠農(nóng)服務(wù)大廳、計生服務(wù)大廳各17個，綜治維穩(wěn)服務(wù)大廳10個，村級便民代辦點428個。通過查制度建設(shè)、辦事流程、窗口設(shè)置、人員配備及崗位職責(zé)等情況，看機關(guān)效能是否提升，作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變，群眾滿意度是否提高。
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