近年來，秦安縣堅(jiān)持人才工作向中心聚焦、向大局聚力，堅(jiān)持從“引、育、用、管”四點(diǎn)發(fā)力，深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，著力壯大各類人才隊(duì)伍，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為助推脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
突出選優(yōu)關(guān)鍵 抓引進(jìn)激活力
秦安縣緊盯優(yōu)秀人才、緊缺人才、急需人才，立足實(shí)際和各領(lǐng)域發(fā)展需要，對教育、衛(wèi)生、文廣、林草等部門急需緊缺人才進(jìn)行摸底，有針對性地提出引才計(jì)劃，先后引進(jìn)各類急需緊缺人才198人。秦安縣還進(jìn)一步拓寬引進(jìn)人才的途徑，先后與清華大學(xué)和北京科技大學(xué)、西南交通大學(xué)達(dá)成校地合作協(xié)議，柔性引進(jìn)博士、碩士研究生青年人才導(dǎo)師23名。圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，聘請北京科技大學(xué)校長楊仁樹、中組部黨建所原副巡視員劉劍輝等50名專家學(xué)者為黨建顧問，有力提升了人才創(chuàng)新活力。秦安縣積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，及時上報(bào)發(fā)布人才需求信息，為高校畢業(yè)生和求職人員提供就業(yè)指導(dǎo)、求職登記、信息查詢和政策咨詢等服務(wù)。
立足培養(yǎng)基礎(chǔ) 抓培育重提升
秦安縣把人才培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，通過上派下掛、走出去、請進(jìn)來多種方式加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)人才總量與素質(zhì)的“雙提升”。先后選派6名優(yōu)秀黨政干部、65名專業(yè)技術(shù)人才赴天津市津南區(qū)掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，爭取津南區(qū)32名專業(yè)技術(shù)人才到秦安縣開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行業(yè)培訓(xùn)。先后在浙江大學(xué)、天津海運(yùn)學(xué)院舉辦黨政干部脫貧攻堅(jiān)暨鄉(xiāng)村振興能力素質(zhì)提升班3期120人次。秦安縣把人才培育與省市重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合，先后在大商所、北京科技大學(xué)舉辦蘋果“保險(xiǎn)+期貨”人才和林果品牌培育與推廣人才培訓(xùn)班2期100人次，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目發(fā)展和人才培育的“雙豐收”。秦安縣以“人才基層服務(wù)行”行動為抓手，先后組織教育、衛(wèi)生、林果、畜牧等部門單位組建人才流動服務(wù)團(tuán)，組織53名城區(qū)骨干教師到貧困村支教，組建17支醫(yī)療小分隊(duì)巡回義診坐診，開展“農(nóng)技培訓(xùn)下鄉(xiāng)惠農(nóng)”培訓(xùn)22期1.8萬人次，貧困村群眾依靠科技脫貧致富的能力顯著提升。
圍繞用活目標(biāo) 抓使用促服務(wù)
秦安縣緊緊圍繞全縣工作大局和脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)，積極引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線發(fā)揮引領(lǐng)支撐作用，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用。秦安縣選派193名優(yōu)秀黨政人才、641名鎮(zhèn)和縣直部門業(yè)務(wù)骨干組建駐村幫扶工作隊(duì)，以定點(diǎn)、巡回、技術(shù)承包等形式，優(yōu)先在全縣193個貧困村推廣新品種、新技術(shù)，幫辦實(shí)事好事1.2萬多件。秦安縣實(shí)施科技人才扶持計(jì)劃，采取“人才+項(xiàng)目、人才+基地、人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，先后組織202名科技人才參與實(shí)施科技項(xiàng)目41項(xiàng)。秦安縣積極發(fā)掘和培養(yǎng)各領(lǐng)域能工巧匠、土專家、田秀才，樹立了草編藝人郭香蓮、剪紙藝人安梅霞等一批典型，“評選一個人才、帶動一個項(xiàng)目、聚集一批人才”的鏈?zhǔn)叫?yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。秦安縣圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作，采取“巡回黨校”送教下鄉(xiāng)、送學(xué)上門的形式，通過“一對一、多對一”現(xiàn)場會診、培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，有力提升了貧困群眾的技術(shù)水平和致富能力。
緊扣管好重點(diǎn) 抓管理強(qiáng)保障
秦安縣堅(jiān)持黨管人才原則，著力在人才發(fā)展體制機(jī)制上下功夫、出實(shí)招、求實(shí)效，著力解決人才后顧之憂。秦安縣健全完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、協(xié)調(diào)督促，成員單位各司其職、通力合作的工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)科學(xué)決策、重大事項(xiàng)報(bào)告和調(diào)研督查制度，推行人才工作聯(lián)絡(luò)員和工作清單制度，補(bǔ)充調(diào)整人才工作聯(lián)絡(luò)員52名，有力推動了各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。秦安縣評選表彰鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才10名，推選“隴原之光”訪問學(xué)者7人，先后組織縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問各類專家人才34人（次），幫助解決實(shí)際困難23件。對全縣17個鎮(zhèn)和23個成員單位管轄的黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才等六大類人才進(jìn)行精準(zhǔn)摸底，分析研判現(xiàn)狀問題，制定改進(jìn)提升目標(biāo)措施，實(shí)現(xiàn)了人才信息精準(zhǔn)化掌握、動態(tài)化管理。
(天水在線編輯：李俊鋒)
打印本頁
