1月7日，清水縣在軒轅賓館召開2009年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”大會(huì)。市委干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)剡海明出席大會(huì)，第十三屆縣委委員、侯補(bǔ)委員，不是縣委委員的人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣紀(jì)委常委，黨委和政府工作部門主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，基層黨代表共80多人參加了會(huì)議。
縣委書記王振宇代表縣委常委會(huì)就2009年度干部選拔任用工作情況向全委會(huì)報(bào)告，與會(huì)人員對(duì)常委會(huì)2009年度干部選拔任用工作、對(duì)新任用和新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)�？h委副書記、縣長(zhǎng)劉天波主持會(huì)議。
縣委書記王振宇代表縣委常委會(huì)就2009年度干部選拔任用工作向大會(huì)作報(bào)告
2009年，縣委常委會(huì)把探索建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全省科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)以及差額選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試點(diǎn)工作為契機(jī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，按照黨管干部原則和德才兼?zhèn)浞结�，�?yán)把關(guān)口，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持“用實(shí)績(jī)考核干部、憑政績(jī)使用干部”，注重樹立用想干事的、不用混日子的；用會(huì)干事的，不用沒實(shí)績(jī)的；用作風(fēng)好的，不用有問題的“三用三不用”的用人導(dǎo)向，有力地推進(jìn)了干部工作科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，有效提高了縣委選人用人質(zhì)量。干部選任中沒有發(fā)生違規(guī)操作和失察失誤現(xiàn)象，得到了干部群眾的普遍認(rèn)可，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
縣委副書記、縣長(zhǎng)劉天波主持會(huì)議
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