3月30日下午，清水縣召開掛職干部座談會，縣委組織部班子成員，縣林業(yè)局、文廣局負責人，白沙鄉(xiāng)等10鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，市上選派到我縣掛職的7名干部，我縣選派到市直部門和企業(yè)掛職的4名干部，全省公開選拔的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備人選共25人參加了座談會。
會議由縣委組織部副部長周新華主持。會上，縣委組織部副部長、人才辦主任忽會強宣讀了掛職干部任職文件，5名掛職干部代表和掛職單位代表作了表態(tài)發(fā)言。縣委常委、組織部長剡海明作了重要講話。
剡海明要求，選派干部掛職是深化干部人事制度改革，在工作實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的一項重要內(nèi)容，也是實施人才強縣戰(zhàn)略，加強干部隊伍建設、優(yōu)化干部隊伍結構的一項重要舉措。掛職干部要切實增強做好掛職鍛煉工作的信心，真心實意融入新的集體，一心一意干事創(chuàng)業(yè)，以奮進有為的狀態(tài)贏得組織認可、干部群眾支持；接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實增強確保掛職工作順利開展的決心，誠心誠意接納優(yōu)秀人才，全心全意搞好服務，以全面到位的工作贏得縣委信賴、掛職干部留戀。
剡海明強調(diào)，掛職干部要提高認識，珍惜機遇，切實增強做好掛職工作的信心決心，要有效運用好人脈資源和掛職干部廣博的信息通道，為當前和今后發(fā)展建起一張高效、便捷的工作網(wǎng)絡、信息網(wǎng)絡和情感網(wǎng)絡，成為市縣部門上下溝通的紐帶和相互聯(lián)系的橋梁，真正做活干部掛職這篇大文章；要明確任務，主動擔責，在火熱的實踐中全面提高能力素質(zhì)，要把掛職鍛煉作為對自己黨性修養(yǎng)和工作作風的一次考驗，多在“掛實、實掛”上動腦筋、想辦法、下功夫；加強對干部掛職工作的領導，是掛職干部健康成長的根本保證，組織部門作為各級干部的“娘家”，要充分發(fā)揮服務職能，協(xié)調(diào)外派干部所在單位做好掛職干部的管理服務，督促各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好掛職干部的教育管理，確保掛職工作取得實實在在的效果。
（掛職干部代表作表態(tài)發(fā)言）
打印本頁
