5月12日，清水縣紅堡鎮(zhèn)召開干部大會，縣委副書記、縣長馬越垠出席會議，副縣長馬庭堅主持會議。會上，縣委組織部負責人宣布了縣委（縣政府）有關干部任免的決定，縣委副書記、縣長馬越垠做了講話。
馬越垠指出，今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆年，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的調整，按照省、市換屆規(guī)定要求，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、以實干論英雄、憑實績用干部的原則，大力倡導“五看五選”用人導向機制，綜合全員談話、署名推薦、考核推優(yōu)、換屆考核、全額定向推薦的原則，班子的整體功能得到進一步增強。
馬越垠強調，新一屆領導班子成員要有新的定位、新的理念、新的氣象、新的作為，注重班子團結，注重修養(yǎng)提升，注重工作創(chuàng)新。要真正將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，多謀發(fā)展之策、多做發(fā)展之事，全身心投入到各自工作中去，積極應對經濟社會轉型發(fā)展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，真正做到與縣委、縣政府同心同德，共同走活發(fā)展這盤棋。
馬越垠要求，紅堡鎮(zhèn)新的領導班子是一個年齡輕、文化程度高、朝氣蓬勃、充滿活力的班子。新任的領導班子要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，以時不我待的姿態(tài)投入到紅堡鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的工作之中。要主動克服消極徘徊，墨守成規(guī)的思想傾向，適時調整工作思路，找準工作的切入點和突破口，以只爭朝夕的精神，爭創(chuàng)一流的勇氣，自加壓力，知難而上，負重拼搏，真正做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措，事業(yè)有新作為，在新的起點上開好局、起好步、探好路，切實贏得干部群眾的信賴、擁護和支持。
打印本頁
