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　　4月17日，省政府國資委黨委下發(fā)《關(guān)于省政府國資委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2011年年度考核情況的通報》（甘國資黨發(fā)[2012]65號），對省政府國資委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2011年年度考核結(jié)果進(jìn)行了通報。 

　　長城電工領(lǐng)導(dǎo)班子被評定為“好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，公司董事長楊林、總經(jīng)理張希泰被評為“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　今年年初，國資委根據(jù)《甘肅省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評價辦法（試行）》，對國資委管理的18戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了2011年度考核。這次考核評價中，國資委通過采取領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員大會述職述廉、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、查閱資料、經(jīng)營管理業(yè)績評價、考核組評價和綜合評價等程序，對國資委管企業(yè)導(dǎo)班子政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等四個方面并突出經(jīng)管業(yè)績進(jìn)行考核，對領(lǐng)導(dǎo)人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了考核評價。

　　在領(lǐng)導(dǎo)班子考核評定中，按標(biāo)準(zhǔn)分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個檔次進(jìn)行了評定，有10個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子被評定為“好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，占考核評定總數(shù)55.6%。8個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子被評定為“較好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，占考核評定總數(shù)44.4%；在領(lǐng)導(dǎo)人員考核評定中，按標(biāo)準(zhǔn)分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個檔次共考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人123人，經(jīng)評定有27人被評定為“優(yōu)秀”，占考核總數(shù)的22%。有95人被評定為“稱職”，占考核總數(shù)的77%。