3月3日，甘肅省高層次專業(yè)技術人才工作座談會在蘭州召開，甘肅省委人才工作領導小組通報領軍人才考核工作，表彰獎勵先進，安排布置今后工作。省委常委、副省長、省委人才工作領導小組副組長咸輝出席并作重要講話。省委組織部常務副部長楊子興通報甘肅省領軍人才任期考核情況。省政府副秘書長張正鋒，省委組織部副部長王世華出席會議。省直有關部門主管領導、甘肅省領軍人才任期考核優(yōu)秀等次人員代表、2013年享受國務院政府特殊津貼人員代表、“國家百千萬人才工程”入選者、第七批甘肅省優(yōu)秀專家代表及部分優(yōu)秀專業(yè)技術人員所在單位負責同志參加座談會。
座談會由省委組織部副部長、省人社廳廳長賈廷權主持。
省委常委、副省長、省委人才工作領導小組副組長咸輝等與會領導向榮獲任期考核優(yōu)秀等次的領軍人才代表、2013年享受國務院政府特殊津貼人員代表、“國家百千萬人才工程”國家級人選、甘肅省優(yōu)秀專家代表以及續(xù)聘的領軍人才代表頒發(fā)榮譽證書和聘書。
經(jīng)甘肅省委人才工作領導小組考核委員會考核，天水星火機床公司董事長李維謙等30人在2010至2013年甘肅省領軍人才任期內(nèi)成績突出，受到表彰獎勵。甘肅省第一層次領軍人才李維謙在2010至2013年任期內(nèi)考核為優(yōu)秀，續(xù)聘為第一層次領軍人才人選。星火機床公司許銘生、胡煬在任期內(nèi)考核為稱職，分別續(xù)聘為領軍人才第一層次、第二層次人選。李維謙、許銘生、胡煬3人的聘期均為三年（2014年至2017年2月）。所有優(yōu)秀、稱職人員均與用人單位簽訂聘任合同，嚴格考核，動態(tài)管理。聘任期間，享受《甘肅省領軍人才隊伍建設實施辦法》規(guī)定的有關待遇。
咸輝在講話時指出，省委、省政府歷來高度重視人才工作，始終把人才工作納入全省經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，堅持人才支撐取向，繼續(xù)推進人才強省戰(zhàn)略，人才工作取得了豐碩的成果，高層次專業(yè)技術人才已成為推動全省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的中堅力量和根本保證。各地、各部門要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極轉(zhuǎn)變工作理念，變管理為服務，把人才工作的重心轉(zhuǎn)移到為各類人才服務上來。要加大人才工作保障力度，堅持多層次、多渠道、多形式投入，著力形成政府、社會、用人單位共同投資人力資源開發(fā)的投入體系，不斷提高人才資本投資效率。努力營造良好的人文社會環(huán)境和物質(zhì)生活環(huán)境，為各類人才加快成長奠定基礎。
咸輝說，過去的幾年，甘肅省優(yōu)秀領軍人才、天水星火機床有限責任公司公司董事長李維謙帶領的團隊，大力研發(fā)新產(chǎn)品，新產(chǎn)品產(chǎn)值達到78%，獲得專利78項，充分說明領軍人才在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的重要作用。
星火機床公司董事長李維謙，總經(jīng)理助理楊金來參加會議。（石廣謀）
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