為貫徹落實(shí)中共中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》和省聯(lián)社“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置，拓寬干部任用機(jī)制和選人用人機(jī)制，7月31日，秦州合行召開2015年中層干部競(jìng)聘大會(huì)。合行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、來(lái)自機(jī)關(guān)和基層的27名競(jìng)聘者以及員工代表共計(jì)90余人參加了會(huì)議。
通過(guò)自愿報(bào)名、崗位考試、競(jìng)聘演講、民主評(píng)議等環(huán)節(jié)，20名競(jìng)聘者脫穎而出，充實(shí)到秦州合行中層干部的隊(duì)伍中，其中有14名一線員工走上了中層管理人員崗位。整個(gè)競(jìng)聘工作本著公平、公正、公開的原則，準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密、程序合規(guī)、民主氛圍濃厚，達(dá)到了預(yù)期的效果，在秦州合行人事制度改革進(jìn)程中邁出了重要一步。通過(guò)本次競(jìng)聘工作的開展，秦州合行干部任用將逐步實(shí)現(xiàn)由“個(gè)人相馬”向“陽(yáng)光賽馬”的轉(zhuǎn)變，大力培育“團(tuán)隊(duì)文化”、“狼性文化”，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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