近日，《甘肅工人報(bào)》刊登題為：《創(chuàng)新是發(fā)展的引擎：全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀先進(jìn)集體天光半導(dǎo)體有限責(zé)任公司創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實(shí)》的報(bào)道。鮮明闡述了天光公司在日常工作中的創(chuàng)新探索和體系建設(shè)，高度評(píng)價(jià)了天光公司在不斷提高創(chuàng)新發(fā)展能力、增強(qiáng)職工經(jīng)濟(jì)待遇，通過黨建引領(lǐng)凝聚員工力量，助力企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的事跡。
（報(bào)刊原文）
為大力弘揚(yáng)勞模精神，在4月27日舉行的2021年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號(hào)表彰大會(huì)上，1297個(gè)集體和1197名個(gè)人分獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)�。其中，天光半�?dǎo)體有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“天光公司”）榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，成為甘肅省唯一獲此殊榮的國有企業(yè)。
黨建統(tǒng)領(lǐng) 凝心聚力促發(fā)展
天光公司持續(xù)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同軸謀劃、深度融合，“黨員先鋒”行動(dòng)在多個(gè)重要工作節(jié)點(diǎn)上成效顯著。公司黨委始終把強(qiáng)核心作為黨建工作重心，教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因；牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和業(yè)績(jī)導(dǎo)向開展黨建工作；在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治定力，強(qiáng)化班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)；抓實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，有效凝聚董事會(huì)、經(jīng)理層的思想共識(shí)；作為在國有企業(yè)，天光公司黨委始終把為群眾辦實(shí)事、為企業(yè)發(fā)展開新局落實(shí)到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中；把集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃和深化改革三年行動(dòng)方案落實(shí)到位，分解到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中，就公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、提質(zhì)增效等工作拿出具體的思路辦法，盡快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)決、全面、深入貫徹集團(tuán)公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的理念，把提高經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)利潤(rùn)、提高職工收入作為檢驗(yàn)主題教育成效的“試金石”。
重視人才 驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
一家成功的企業(yè)必然懂得人才的重要性，對(duì)于天光公司這樣的創(chuàng)新型企業(yè)更是如此，掌握了人才等于擁有了核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)。因此，天光公司在人才戰(zhàn)略布局上具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的謀劃，希望通過先進(jìn)的人才戰(zhàn)略邁向更高的臺(tái)階。
在制度上，構(gòu)建以“要愛護(hù)人才、尊重人才、提升人才、留住人才”為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，通過制定一系列的引才、留才激勵(lì)政策和市場(chǎng)化干部聘任機(jī)制，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)。中高端人才引進(jìn)采取“一人一事一議”政策，近期招聘本科及以上專業(yè)人才22人（博士1人），為公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。同時(shí)，高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)，充分重視人才的激勵(lì)和培養(yǎng)。董事長(zhǎng)盧宇經(jīng)常下車間或者在座談會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)了解人才訴求，為人才加油打氣。
加強(qiáng)文化 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
天光公司始終堅(jiān)持用“職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興”來衡量一切決策，把發(fā)展的目的真正落實(shí)到滿足職工需求、實(shí)現(xiàn)職工利益、提高職工生活水平上，不斷探索推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感。把培訓(xùn)作為員工最好的福利，大力推動(dòng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)，持續(xù)實(shí)施“員工素質(zhì)提升工程”，建立健全的培訓(xùn)體系，不斷調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)力度，積極推動(dòng)新格局、新模式、新方法的“三新”培養(yǎng)方式，實(shí)現(xiàn)全體干部員工培訓(xùn)全覆蓋，常態(tài)化為員工思想“充電”、工作“賦能”。做好困難幫扶、節(jié)日慰問等工作，適時(shí)開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、讀書朗誦等活動(dòng)，干部員工業(yè)余文化生活更加豐富，真正把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞到了員工心坎上。
此次榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，給天光公司的全體勞動(dòng)者帶來了鮮花、掌聲和無限榮光，但同時(shí)也是沉甸甸的企業(yè)責(zé)任。未來也將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的勞動(dòng)精神，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)下，堅(jiān)定理想信念，扎實(shí)開展工作，再創(chuàng)嶄新業(yè)績(jī)。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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