本報秦州訊 秦州區(qū)通過建好領導班子、強化干部素質(zhì)、健全保障制度，使基層組織建設得到進一步加強。
天水市秦州區(qū)積極探索村、社區(qū)黨支部書記、村(居)委會主任“一人兼”和兩委委員交叉任職的模式，堅持村、社區(qū)黨支部“兩推一選”、村(居)委會“海推”等辦法，使村、社區(qū)班子不斷得到加強。在此基礎上，為強化干部素質(zhì)，該區(qū)借助秦州黨建網(wǎng)“網(wǎng)上黨�！�，大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部“在線學習”，并通過上黨課、業(yè)務培訓和現(xiàn)場觀摩等方式，至少每兩年對村、社區(qū)支部書記、主任集中培訓一次，每次不少于3天。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村黨支部實施了以陽光決策、陽光服務、陽光監(jiān)督等為主要內(nèi)容的“陽光黨務”“陽光村務”工程；同時，健全議事決策機制，規(guī)范了黨委重大問題征求意見、黨委成員崗位責任、重要情況反映通報等多項制度；此外，還建立了“村民談事室”制度，通過收集辦理村民的建議意見，規(guī)范民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，使村、社區(qū)群眾對村(居)務公開滿意率達90%以上。
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