近日，秦州區(qū)執(zhí)法局組織人員根據(jù)年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書對(duì)各股室、執(zhí)法中隊(duì)2015年度工作進(jìn)行了年終綜合考核。
一是成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨委副書記任組長，機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的考核工作組，對(duì)全局9個(gè)執(zhí)法中隊(duì)和5個(gè)股室統(tǒng)一進(jìn)行考核。向各股室、中隊(duì)印發(fā)了《考核通知》，明確了考核內(nèi)容和要求。
二是堅(jiān)持百分量化考核，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)�？己藝�(yán)格按照《獎(jiǎng)懲辦法》、《百分量化考核細(xì)則》要求，對(duì)照局里與各股室、中隊(duì)簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》，百分量化考核，統(tǒng)一了考核標(biāo)準(zhǔn)。
三是細(xì)化考核工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格了程序�？己瞬扇÷犎R報(bào)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，股室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人不但要匯報(bào)全年工作情況，還要作述職述廉報(bào)告�？己私M派專人對(duì)2015年目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、道路交通秩序綜合整治等重點(diǎn)工作情況、軟件資料管理情況、財(cái)物管理情況、文明執(zhí)法及制度落實(shí)情況等5個(gè)方面的工作進(jìn)行資料查閱、口頭詢問并做詳細(xì)記錄，考核環(huán)節(jié)較多，責(zé)任明確，要求嚴(yán)格，保證了考核的公平與公正。
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