天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議
確定下半年全市引進158名急需緊缺高層次人才
12月16日，天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取2013年下半年引進急需緊缺人才工作相關(guān)情況匯報，部署下階段工作任務(wù)，確定下半年引進急需緊缺高層次人才158名。
天水市下半年引進急需緊缺高層次人才從10月份啟動實施以來，網(wǎng)上報名，資格初審復(fù)審，現(xiàn)場面試和組織考察等工作程序目前已全部進行完畢，確定的158名急需緊缺高層次人才將到市直單位和縣區(qū)相關(guān)崗位工作。此次人才引進工作主要呈現(xiàn)出應(yīng)聘人員地域分布廣泛，素質(zhì)高，畢業(yè)院校層次高，崗位競爭激烈和專業(yè)緊貼度高等特點。
市委書記王銳，市委副書記、代市長楊維俊分別就人才引進工作作出批示，對下半年的人才引進工作給予充分肯定，要求今后要堅持好這一做法，切實加大宣傳力度，吸引全國更多優(yōu)秀人才關(guān)注參與，來天水創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為天水發(fā)展助力；要做好人才引進后的跟蹤服務(wù)管理工作，不斷完善工作機制，加大配套制度建設(shè)，為今后人才引進工作奠定基礎(chǔ)。
市委常委、組織部長王光慶出席會議，要求各縣區(qū)和市直相關(guān)單位要認(rèn)真抓好后續(xù)相關(guān)工作，及時做好引進人員公示、就業(yè)協(xié)議簽訂和上崗手續(xù)辦理等工作，確保引進人員盡快到崗工作；要高度重視引進人才的培養(yǎng)鍛煉，積極開展走訪慰問活動，主動解決人才遇到的實際困難和問題，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺；要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在的突出問題，及時謀劃好明年的人才引進工作，為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。
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