為確保按期完成國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，8月10日至14日，天水市政府國(guó)資委副主任姚海清帶領(lǐng)督察組，深入各縣區(qū)和海林、岷山、風(fēng)動(dòng)等市屬工業(yè)企業(yè)，就全市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作開展調(diào)研督察。
督察組通過座談交流、查閱資料等方式，對(duì)各縣區(qū)及相關(guān)企業(yè)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作推進(jìn)機(jī)制建立運(yùn)行情況，信息采集、協(xié)議簽訂、分項(xiàng)轉(zhuǎn)移接收等實(shí)質(zhì)性移交情況進(jìn)行了督察，聽取了工作建議，并就實(shí)際工作中反映的相關(guān)問題作了解答。
目前，縣區(qū)接收工作方案已全部印發(fā)實(shí)施，相關(guān)縣區(qū)政府與16戶中央企業(yè)簽訂了社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議，涉及職工3171人。其余企業(yè)大部分已經(jīng)完成基礎(chǔ)信息采集，正積極與所在地縣區(qū)政府對(duì)接，完善企業(yè)移交工作方案，商定移交協(xié)議事宜。
督察組要求，各縣區(qū)及相關(guān)企業(yè)要進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，切實(shí)打通工作“堵點(diǎn)”“斷點(diǎn)”，確保各工作環(huán)節(jié)、各具體事項(xiàng)都能有效銜接，形成工作合力，加快移交工作步伐。用足用好財(cái)政補(bǔ)助資金，通過“邊過渡邊融合”的過渡期辦法，保障管理服務(wù)無縫對(duì)接。切實(shí)做好退休人員政策宣傳，深入排查化解矛盾，協(xié)調(diào)解決遺留問題，統(tǒng)籌好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（天水在線編輯：康翠霞）
打印本頁
