為了進一步深化干部人事制度改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，加大競爭性選拔干部力度，切實提高選人用人公信度，9月22日，武山縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試工作在縣職專舉行。
縣委副書記蔣小麗，縣委常委、紀委書記茍鐘靈，縣委常委、常務(wù)副縣長康志鋒，縣委常委、組織部長王永剛，縣人大常委會副主任麻保祿及縣委組織部、監(jiān)察局、人社局負責(zé)人對考場進行了巡視。
據(jù)悉，此次競爭性選拔工作通過發(fā)布公告、報名、資格審查、組織測試、差額考察、討論決定和辦理任職手續(xù)等7個環(huán)節(jié)，力爭將具有良好思想政治素質(zhì)、強烈事業(yè)心和責(zé)任感、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、身體健康、工作實績突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。競爭性選拔工作將實行全程公開，每個環(huán)節(jié)結(jié)果將及時向社會公布，確保做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
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