發(fā)展中的樺林鄉(xiāng)勞務(wù)
近年來，樺林鄉(xiāng)黨委、政府立足實際、整合資源，按照“發(fā)展抓項目，增收抓調(diào)整，致富抓勞務(wù)”的工作目標，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措，力促勞務(wù)輸出由季節(jié)性向長期型、本地型向外地型、苦力型向技術(shù)型、零散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，以搞好農(nóng)村富余勞動力輸轉(zhuǎn)為突破口，將勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，實現(xiàn)了農(nóng)村經(jīng)濟的快速增長。
全省勞務(wù)工作現(xiàn)場會
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)。為了把勞務(wù)工作做大做強，樺林鄉(xiāng)明確了全鄉(xiāng)勞務(wù)工作發(fā)展的總體思路、目標任務(wù)和具體要求，并成立了由鄉(xiāng)政府一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各黨委成員及鄉(xiāng)直有關(guān)部門主要負責(zé)人為成員的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)小組，17個村級協(xié)會吸收會員已達2200多人。成立勞務(wù)工作站，配備了專職勞務(wù)工作人員和專用電腦、檔案柜等辦公設(shè)施，規(guī)范了辦事程序，并為勞務(wù)工作站連接了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了信息和人力資源對接，建成了鄉(xiāng)級勞動力資源庫。同時，聘請17名村支書或文書兼任勞務(wù)信息員。
勞務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場
二是強化宣傳，加強務(wù)工人員技能培訓(xùn)。樺林鄉(xiāng)采用廣播、黑板、發(fā)放宣傳資料等多種形式，積極宣傳有關(guān)促進勞動力轉(zhuǎn)移的政策法規(guī)和招工信息，有效降低了外出務(wù)工的盲目性，提高了務(wù)工的可靠性。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立后，按照“先培訓(xùn)、后發(fā)證、再輸出”的原則，有計劃、有組織的對外出務(wù)工人員進行實用技能培訓(xùn)，邀請相關(guān)人員進行以交通規(guī)則、城市生活常識、勞動保護、職業(yè)道德等為內(nèi)容的崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)。積極鼓勵支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)，使務(wù)工人員較好的掌握了務(wù)工知識和初步技能。通過培訓(xùn)，使一支“有文化、有技術(shù)、有道德、有證書”的“四有”勞務(wù)工作隊伍蓬勃興起，擴大了勞務(wù)輸出總量，提高了勞務(wù)收入，增強了發(fā)展后勁。
三是建立務(wù)工信息臺帳，暢通勞務(wù)輸轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，為構(gòu)建富余勞動力與用人單位的信息平臺提供快速便捷的勞務(wù)信息。一是建立勞動力資源信息庫。通過深入村組逐家逐戶開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，分類統(tǒng)計、造冊登記，詳細掌握外出勞動力現(xiàn)狀及外出務(wù)工人員的基本情況，建立并及時更新全鄉(xiāng)勞動力資源信息庫，切實做到底子清，情況明。二是積極開辟勞務(wù)合作基地。充分發(fā)揮勞務(wù)辦事機構(gòu)作用，先后在新疆、內(nèi)蒙、銀川、蘭州等地建立了以建筑、餐飲服務(wù)、機械加工、家政服務(wù)等行業(yè)為主的大規(guī)模勞務(wù)基地12處。三是建立各類臺帳。鄉(xiāng)勞務(wù)站建立了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人檔案、務(wù)工人員信息卡、農(nóng)村富余勞動力花名冊、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員花名冊、有組織輸轉(zhuǎn)人員花名冊、勞務(wù)培訓(xùn)人員花名冊、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)帶頭人花名冊、勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員花名冊和勞務(wù)基地情況登記表，并以此建立了上聯(lián)縣勞務(wù)辦公室、下聯(lián)外出務(wù)工人員和產(chǎn)業(yè)帶頭人、外聯(lián)務(wù)工基地、內(nèi)聯(lián)剩余勞動力的信息溝通網(wǎng)絡(luò)，為務(wù)工人員有序輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
四是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)會作用，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。充分利用協(xié)會成員關(guān)系多、信息來源廣、與用工企業(yè)聯(lián)系密切的優(yōu)勢，廣泛搜集用工信息，以信息簡報的形式，在鄉(xiāng)信息發(fā)布板上張貼和向各村信息服務(wù)點發(fā)放，同時還通過村信息服務(wù)點和村信息員調(diào)查掌握農(nóng)民的務(wù)工意向，有針對性地把用工企業(yè)信息發(fā)布到村里，為農(nóng)民提供快速輸出信息。充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)“能人”的作用，依靠“能人”引導(dǎo)、幫助、帶動農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移。協(xié)會會員、鮑灣村農(nóng)民鮑福得1992年到蘭州打工，經(jīng)過多年的拼搏，現(xiàn)已成為房地產(chǎn)開發(fā)的“大老板”，在他的影響和帶動下，鮑灣村在外務(wù)工的人員已達500多人，占全村勞動力總數(shù)的60%以上。同時，采取抓點帶面、典型引路的方式，積極支持、引導(dǎo)外出務(wù)工的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，鼓勵他們創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。目前，一條“輸出富余勞動力--打工積累資金技術(shù)--返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)--安置富余勞動力”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的良性循環(huán)路子在樺林鄉(xiāng)逐漸形成。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的外出務(wù)工者隊伍，同時也培養(yǎng)了一大批經(jīng)營理念新、頭腦靈活、技術(shù)精湛、善于管理的人才隊伍。
五是靠實責(zé)任，強化措施。完善的組織管理制度、健全的責(zé)任目標體系，是推動勞務(wù)工作的重要保障。樺林鄉(xiāng)實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村包組包重點對象工作責(zé)任制，建立了勞務(wù)到村、到組、責(zé)任人的工作機制及勞務(wù)考核機制，把勞務(wù)輸出納入目標責(zé)任考核體系，提高考核標準，加大考核比重，評先樹優(yōu)，充分調(diào)動村干部工作的積極性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管勞務(wù)輸出的合力和勞務(wù)輸出工作新格局。
截止目前，樺林鄉(xiāng)30人以上的勞務(wù)基地已發(fā)展到80個，有固定資產(chǎn)100萬元以上的建筑公司17家，500萬元以上的7家，2000萬元以上的集團公司1家，有公司經(jīng)理25名，工程師31名，經(jīng)濟師8名，會計師5名，技工850名。今年以來，全鄉(xiāng)共輸轉(zhuǎn)勞動力5500人（次），組織培訓(xùn)農(nóng)民工1000多人(次),共創(chuàng)勞務(wù)收入8000多萬元，勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的65%。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展造就了一大批專業(yè)技術(shù)人才，特別是建筑行業(yè)的能工巧匠遍布樺林鄉(xiāng)各村，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展也有力地促進了樺林鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
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