11月25日，我省召開嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部電視電話會議。
查處五種任用歪風(fēng)
從檢查的情況看，目前我省存在五種任用干部歪風(fēng)：一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》不夠重視，在用人上搞個人說了算；二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行程序“走過場”；三是有的單位沒有執(zhí)法干部任職試用期制度和任前公示制度；四是有的單位出現(xiàn)超職數(shù)配備干部，擅自提高干部待遇等突出問題；五是有的組織人事部門不能很好地履行職能，不能嚴(yán)格按規(guī)定的程序和政策辦事。
三項措施狠剎用人歪風(fēng)
會議要求，各級黨委（黨組）和組織人事部門要采取三項措施，形成防止用人不正之風(fēng)的一道屏障。
一是要規(guī)范推薦提名。我省將嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦程序。選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，堅持會議推薦和談話推薦兩種方式并用。除特殊情況可由組織推薦外，沒有經(jīng)過民主推薦的干部，不能列為考察對象。要正確運用民主推薦結(jié)果。考察對象應(yīng)當(dāng)在得票比較集中的人員中產(chǎn)生，以真正體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時也不能簡單地以票取人，要注意保護(hù)、支持和鼓勵那些敢于堅持原則、不怕得罪人而得票低的干部。
二是要加強醞釀協(xié)商。凡提拔任用干部，都要征求紀(jì)檢機關(guān)的意見，對反映的一些線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的問題，要深入調(diào)查核實，問題沒有查清之前，不要急于作出任用決定。
三是要堅持民主決策。在干部任用問題上，黨委“一把手”不能先入為主，搶先定調(diào)，要讓班子成員充分發(fā)表意見。
黨委換屆要防用人不當(dāng)
會議強調(diào)，今后，各地各單位要進(jìn)一步強化干部工作紀(jì)律意識，對違反干部選拔任用工作紀(jì)律，特別是對“跑官要官”的；在民主推薦和選舉中搞非組織活動的要堅決進(jìn)行查處。從明年開始，市縣鄉(xiāng)黨委將陸續(xù)換屆，從現(xiàn)在起，就要特別注意和防范用人上的不正之風(fēng)。 （記者賈瑩�。�
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