12月23日，秦安縣召開2011年度全縣綜合考核工作會(huì)議，安排部署全縣2011年度綜合考核工作。縣委副書記裴貴軍主持會(huì)議并作了講話。
縣委常委、紀(jì)委書記楊仁義，縣委常委、組織部部長(zhǎng)郭海軍，縣委常委、興國(guó)鎮(zhèn)黨委書記楊喜春，縣委常委、政法委書記丁曉來(lái)，縣人大副主任劉小秦，縣政府副縣長(zhǎng)郭雙江、張輝元、王成成，縣政協(xié)副主席王蓉、王小平及綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組成員，各有關(guān)業(yè)務(wù)考核主管部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，縣委常委、組織部長(zhǎng)郭海軍安排領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員考核工作；縣委常委、紀(jì)委書記楊仁義安排黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。
縣委副書記裴貴軍主持會(huì)議并作講話
就做好2011年度考核工作裴貴軍強(qiáng)調(diào)，一要統(tǒng)一思想，切實(shí)提高對(duì)綜合考核工作重要性的認(rèn)識(shí)。各考核小組要本著對(duì)縣委、縣政府高度負(fù)責(zé)，對(duì)廣大干部群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)認(rèn)真地做好年度綜合考核工作，客觀準(zhǔn)確地反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位的工作成效，按照工作實(shí)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，切實(shí)激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效率意識(shí)，把更多的精力集中到干事業(yè)、講奉獻(xiàn)上來(lái)，在全縣形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的評(píng)分原則。各考核小組要嚴(yán)格對(duì)照年初簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，逐條逐項(xiàng)檢查工作完成情況，按照工作完成的實(shí)際情況進(jìn)行量化打分。發(fā)改、財(cái)政部門對(duì)項(xiàng)目工作完成情況，既要聽取匯報(bào)，又要查閱項(xiàng)目批復(fù)文件和資金撥付單據(jù)，沒有文件和單據(jù)的，一律不予計(jì)分。三要嚴(yán)格考核程序，創(chuàng)新方式方法。各考核小組要嚴(yán)格按照考核工作流程，在召開干部大會(huì)、聽取述職匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地查看的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合評(píng)分，要抓住實(shí)地查看、查閱資料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分收集材料依據(jù)，使每項(xiàng)工作得分具有說(shuō)服力，有可比性，堅(jiān)決避免搞形式、走過場(chǎng)。四要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律。年度綜合考核既是工作考核，也是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，各考核小組成員和業(yè)務(wù)考核主管部門都要嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，自覺遵守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕借考核之機(jī)吃、拿、卡、要等行為，努力營(yíng)造良好的工作風(fēng)氣。
縣委常委、紀(jì)委書記楊仁義安排黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作
縣委常委、組織部長(zhǎng)郭海軍安排領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員考核工作
這次考核的內(nèi)容包括綜合目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核考評(píng)，公務(wù)員考核。其中，綜合目標(biāo)責(zé)任書鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核重點(diǎn)是特色工作、年度內(nèi)獎(jiǎng)懲情況，部門考核重點(diǎn)是業(yè)務(wù)部分的重點(diǎn)工作，公共部分由相關(guān)職能部門單獨(dú)考核，共同匯總；黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容、程序和評(píng)分辦法按黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法進(jìn)行；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核按科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實(shí)施方案的要求進(jìn)行；公務(wù)員考核按公務(wù)員考核方案進(jìn)行。
打印本頁(yè)
