近年來，協(xié)管員在城市管理工作中的輔助作用日漸凸顯，已成為一支不容忽視的管理力量，秦州區(qū)執(zhí)法局在組織協(xié)管員開展工作的同時(shí)，逐漸探索建立了一套協(xié)管員管理辦法，嚴(yán)明了紀(jì)律，加強(qiáng)了管理，進(jìn)一步提升了的工作效率。
一是研究制定了《協(xié)管員考核規(guī)定》，明確了協(xié)管員職責(zé)、提出了管理要求、設(shè)置了考核辦法，為工作的開展提供了有力保障。二是實(shí)行了上下班簽到制度，月底對(duì)簽到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，核發(fā)工資，使出勤與工資相掛鉤。三是落實(shí)了包干責(zé)任制，采取分段包干的辦法，把自行車停放管理和小廣告清洗工作交由協(xié)管員管理，靠實(shí)了管理責(zé)任。四是落實(shí)了獎(jiǎng)罰措施。對(duì)工作表現(xiàn)突出的年終給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作落后，效果不明顯的，扣發(fā)工資；對(duì)工作不力的建議相關(guān)部門予以辭退，通過獎(jiǎng)勤罰劣措施，調(diào)動(dòng)了協(xié)管員的工作積極性。
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